- Derecho Laboral o del Trabajo. Concepto.
- Principios fundamentales de la relación laboral.
- El contrato de trabajo y la relación laboral.
- Carácteristicas y clasificación del contrato de trabajo.
- Los elementos del contrato de trabajo.
- Obligaciones y derechos de las partes.
- Tipos de contratación. El contrato por tiempo indeterminado. El período de prueba. El contrato de plazo fijo. El contrato de trabajo eventual. El contrato de temporada.
- La remuneración. Plazos para el pago de la remuneración. El trabajo de los menores de edad.
- Suspensión del contrato de trabajo.
- Extinción del contrato de trabajo. Análisis de las causales.
- El despido sin justa causa.
- El preaviso. La indemnización por antigüedad.
- Rubros que corresponden a la liquidación final en los casos de despido sin causa.
Unidad II
- La personalidad de las sociedades comerciales.
- Los elementos específicos de la Sociedad Comercial. Pluralidad de personas. La affectio societatis. La tipicidad. Los aportes y el capital social. La producción o el intercambio de bienes y servicios. La participación en las ganancias y en las pérdidas.
La organización de las Sociedades Comerciales. La razón social y la denominación. El domicilio social. El objeto social. El plazo de duración de la sociedad. Representación y administración de la sociedad. Derechos y obligaciones de los socios. - El contenido del Instrumento. Contrato Social. La inscripción del contrato social.
- Las causales de resolución parcial y de disolución de la sociedad. La liquidación de la sociedad comercial.
- Las sociedades regulares, irregulares y de hecho.
- La sociedad colectiva. Responsabilidad de los socios.Administración y representación. Resoluciones socilaes. La razón social y la denominación.